Всем привет, Если вы задумываетесь о карьере тестировщика, то идеальным стартом для вас будет курс Galaxy QA Academy. Это курс, в котором есть все, чтобы стать уверенным Junior QA в мире IT.
Но конечно вам интересно знать, куда развиваться, и к чему стремится в будущем. Ведь наша сфера деятельность привлекает, не только хорошими зарплатами, а самое главное - перспективой постоянного развития и совершенствования. Если тестировщик который только закончил наш курс, и устроился работать получает уверенную среднюю зарплату по рынку труда, то опытный синьйор даст прикурить начальнику цеха на средне статистическом заводе.
Давайте рассмотрим простейшую градацию позиций QA:
Важно отметить, что хоть и критерии указаны годах опыта работы, ключевым фактором повышения являются скилы (навыки) в работе, а не год проведенные в офисе. По этому по истечению периода, обычно раз в пол года, сдается тест или фидбек по результатам которого и проводится повышение,
Trainee Tester. Он же стажер. Позиция которая существует в некоторых крупных корпорациях и жадных стартапчиках. Ее можно успешно миновать, сразу став на первую ступень тестирования Junior QA, а можно побыть и стажером, если компания имеет хорошую репутацию. Trainee QA не бывают более 1 года, чаще пол года. Зарплата стажера стартует от 200-400$.
Junior QA. Первая твердая ступень в карьере тестировщика. Все Senior QA ими были, Зарплата от 400 до 800$ и мир полный надежд. Отличительной особенность Junior является то, что он работает под руководством более опытного коллеги, Проходит уже готовые тест кейсы и учится ...
Middle QA. Твердо стоит на ногах тестирования, отличительной особенностью является возможность работать самостоятельно без подсказок коллег. Компенсация труда от 600 до 1200$
Senior QA. Может не только сам протестировать но и сказать другими как и куда тестировать. Должен идеально знать архитектуру продукта, все нюансы и виды тестирования. Уметь обучать и работать в команде.
Думаете с достижением уровня Senior все заканчивается? А вот и нет, это только начало нового этапа, Всегда есть куда рости! Да некоторые останавливаются на этом этапе. Если вас привлекает стабильная работа без ответственность за проделки других, тут можно и притормозить и кайфовать на волнах.
Если вам нравится компания других человеков, и есть желание брать бразды правления тестированием в свои руки - вам приглянется менеджерская ветка личного развития. Р
Рассмотрим иерархию менеджеров:
QA Lead - базовый руководитель группы, от 3 до 20 человек. Много ответственности но и зарплата солидней. Стоит дважды подумать, нужно ли это тебе.
Если человек в группе 20 или более (иногда меньше) уже позиция QA Manager. У него под руководством (в IT мы не говорим в подчинении), уже другие тим лиды со своими командами.
Работа Guild QA Lead довольно редкая. Существует только в больших компаниях, когда нужно установить не только вертикальную иерархию но и параллельную, объединив серию тестировщиков одного толка в группу.
Если вас больше интересует развитие технических навыков и изучение программирование, стоит пойти по ветке развития автоматизации. Для этого нужно будет выучить таки программирование и/или сходить на курсы автоматизации. Автоматизированое тестирование на рынке труда стоит дороже, так как навыки требуется в разы сложнее. Далее открывается перспектива, аналогичного роста уже в автоматизированном тестировании.
Кроме этого, иногда тестировщики переходят в программисты и даже в продакт менеджеры. Но это уже вам подскажут обстоятельства. На последок пожелаю всем успешного карьерного роста, и скажу, что все кто старается и выполняет все задания Galaxy QA Academy станут минимум Senior QA!